Avv. Emanuele Doria, Autore a Avv. Emanuele Doria

Mobbing: condanna penale del datore di lavoro per reato di lesioni personali. Cassazione, Sez. IV Penale, Sentenza 08/10/2018 n° 44890

da Avv. Emanuele Doria | Dic 3, 2018 | Diritto del Lavoro

Il comportamento vessatorio del datore di lavoro nei confronti del proprio dipendente può portare ad una condanna penale per lesioni personali ex art. 582 c.p. Nella fattispecie decisa dalla Corte di Cassazione con la sentenza n. 44890/2018 un datore di lavoro...

Nascita indesiderata, ha diritto al risarcimento la donna che dimostra di aver più volte richiesto test clinici a cui il medico si è sempre opposto

da Avv. Emanuele Doria | Ott 3, 2018 | Errore medico, Responsabilità Medica, Risarcimento danni

Nascita indesiderata diritto al risarcimento, la sentenza della Cassazione, Sez. III Civile, 19 luglio 2018, n. 19151 IL CASO Il tribunale di Camerino giudicava il medico curante della attrice ( I.M.) e la struttura sanitaria (ASUR Marche), in cui esercitava la...

Sinistri: la refusione delle spese di resistenza c’è solo in caso di utilità della costituzione in giudizio. Cassazione civile, Sez. III, 20 aprile 2017, n. 9948 (risarcimenti, assicurazioni, Arce)

da Avv. Emanuele Doria | Set 18, 2018 | Assicurazione, Circolazione stradale, Risarcimento danni

avvocato sinistri risarcimenti assicurazioni emanuele doria arce cassino frosinone SINISTRI ASSICURAZIONI, RISARCIMENTI, SPESE LEGALI Chi resta coinvolto in sinistri stradali, sia esso l’assicurato o colui che conduceva l’auto danneggiata e/o...

LESIONE DEL DIRITTO AL GODIMENTO DELL’ABITAZIONE, IMMISSIONI INTOLLERABILI. Cassazione Civile, Sez. Un., 01 febbraio 2017, n. 2611

da Avv. Emanuele Doria | Giu 12, 2018 | Risarcimento danni

Sommario 1. Premessa. — 2. Il Caso Di Specie E La Motivazione. — 3. Le Immissioni Sonore E Il Danno Non Patrimoniale. — 4. Il Riferimento Al Diritto Di Proprietà Ex Art. 42, Comma 2, Cost. — 5. Diritto All’abitazione: Tra Art. 8 CEDU E Ordinamento Interno. —...

Licenziamento per giusta causa, assume rilevanza ogni comportamento che per la sua gravità è idoneo a ripercuotersi sulla fiducia del datore. Cassazione, Sez. VI Civ., 21 maggio 2018, n. 12431

da Avv. Emanuele Doria | Mag 24, 2018 | Diritto del Lavoro

Cassazione Sez. VI Civile, 21 maggio 2018, n. 12431 Massima In caso di licenziamento per giusta causa, ai fini della proporzionalità fra fatto addebitato e recesso, viene in considerazione ogni comportamento che, per la sua gravità, sia suscettibile di scuotere la...