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Licenziamento: l’aver omesso, al momento dell’assunzione, di dichiarare un precedente licenziamento non costituisce “Giusta Causa”. Cass., Sez. Lav. 30/12/2016,  n. 27585.

Licenziamento: l’aver omesso, al momento dell’assunzione, di dichiarare un precedente licenziamento non costituisce “Giusta Causa”. Cass., Sez. Lav. 30/12/2016,  n. 27585.

<<La reticente condotta tenuta dal lavoratore nel formulare il questionario relativo alle sue pregresse esperienze lavorative non è determinante per l'assunzione dello stesso, poiché tale condotta non ha leso irrimediabilmente la fiducia alla base del rapporto...

Molestie del datore di lavoro: se la molestia è presumibile in base ai “fatti”, L’ONERE DELLA PROVA E’ A CARICO DEL DATORE.  Cassazione Civile, Sez. Lavoro, Sentenza 15/11/2016 n° 23286

Molestie del datore di lavoro: se la molestia è presumibile in base ai “fatti”, L’ONERE DELLA PROVA E’ A CARICO DEL DATORE. Cassazione Civile, Sez. Lavoro, Sentenza 15/11/2016 n° 23286

Il licenziamento determinato dal rifiuto della lavoratrice di sottostare alle molestie sessuali del proprio datore di lavoro è nullo perché discriminatorio. In materia trova applicazione il particolare regime probatorio presuntivo previsto dall’art. 40 D.Lgs. n....

REFERENDUM: LA RIFORMA COSTITUZIONALE IN 12 PUNTI. COSA SUCCEDE SE VINCE IL SI E COSA SUCCEDE SE VINCE IL NO?

REFERENDUM: LA RIFORMA COSTITUZIONALE IN 12 PUNTI. COSA SUCCEDE SE VINCE IL SI E COSA SUCCEDE SE VINCE IL NO?

La Costituzione è la cosiddetta Carta Fondamentale, le norme da cui è composta, 139 articoli, sono al vertice della “gerarchia delle fonti normative”, il che significa che tutte le norme del nostro ordinamento giuridico devono rispettare le norme ed i principi...

Controllo a distanza dei lavoratori. Videosorveglianza. Presupposto per il licenziamento in tronco dei cosiddetti “furbetti del cartellino”. Prova certa ed inconfutabile della GIUSTA CAUSA di licenziamento che esclude l’obbligo di preavviso.

Controllo a distanza dei lavoratori. Videosorveglianza. Presupposto per il licenziamento in tronco dei cosiddetti “furbetti del cartellino”. Prova certa ed inconfutabile della GIUSTA CAUSA di licenziamento che esclude l’obbligo di preavviso.

Il Governo RENZI, attraverso uno dei provvedimenti attuativi del Jobs Act, precisamente l'art. 23 del. D.Lgs. 151/2015, in vigore dal 23 settembre 2015, ha riformulato il testo dell’art. 4 dello Statuto dei Lavoratori (Legge 300/1970), relativo al "controllo a...

Separazione-Divorzio. Assegno di mantenimento ai figli maggiorenni, quando cessa l’obbligo? La Cassazione torna sul tema: Cass. Civ. Sez. I, 22 giugno 2016, n. 12952

Separazione-Divorzio. Assegno di mantenimento ai figli maggiorenni, quando cessa l’obbligo? La Cassazione torna sul tema: Cass. Civ. Sez. I, 22 giugno 2016, n. 12952

  La Corte di Legittimità torna sul tema statuendo che "la cessazione dell'obbligo di mantenimento dei figli maggiorenni non autosufficienti deve essere fondata su un accertamento di fatto che abbia riguardo all'età, all'effettivo conseguimento di un livello di...

SINISTRI STRADALI. ASSICURAZIONI CHE RITARDANO IL RISARCIMENTO CONDANNATE A PAGARE IL QUADRUPLO DELLE SPESE PER LITE TEMERARIA. (Tribunale di Tivoli, 10 dicembre 2015, n. 2428)

SINISTRI STRADALI. ASSICURAZIONI CHE RITARDANO IL RISARCIMENTO CONDANNATE A PAGARE IL QUADRUPLO DELLE SPESE PER LITE TEMERARIA. (Tribunale di Tivoli, 10 dicembre 2015, n. 2428)

Tizio veniva investito da un'automobile mentre attraversava la strada in un tratto privo di strisce pedonali. Inoltre, a seguito dell'impatto, sopraggiungeva altra vettura che tamponava la prima, portandola a 'passare' nuovamente sul corpo del pedone. Il Giudice,...

Procuratore antistatario: quante copie del titolo esecutivo deve notificare per procedere all’esecuzione anche con riferimento alle competenze legali?

Procuratore antistatario: quante copie del titolo esecutivo deve notificare per procedere all’esecuzione anche con riferimento alle competenze legali?

Con questo breve articolo viene affrontata la questione relativa all'instaurazione di un procedimento esecutivo (specificamente esecuzione presso terzi) nel caso di sentenza di condanna con distrazione delle spese in favore del procuratore antistatario. Il problema...

Garza abbandonata nell’addome. Responsabilità medico-professionale. Cosa deve fare il paziente danneggiato per ottenere il risarcimento conseguente all’errore medico?

Garza abbandonata nell’addome. Responsabilità medico-professionale. Cosa deve fare il paziente danneggiato per ottenere il risarcimento conseguente all’errore medico?

La Suprema Corte di Cassazione, Sez. III Civ., con sentenza del 13 gennaio 2016, n. 344, ha ribadito che "nell'azione di risarcimento del danno per responsabilità medico-professionale occorre provare (allegare) la condotta illecita del sanitario rispetto all'evento...

Non è vessatoria la clausola che nel contratto di assicurazione della responsabilità civile subordina l’operatività della copertura assicurativa alla circostanza che tanto il fatto illecito quanto la richiesta risarcitoria intervengano entro il periodo di efficacia del contratto o, comunque, entro determinati periodi di tempo, preventivamente individuati (c.d. claims made mista o impura). Cassazione civile, Sez. Un., 06/05/2016,  n. 9140. Di seguito la sentenza integrale

Non è vessatoria la clausola che nel contratto di assicurazione della responsabilità civile subordina l’operatività della copertura assicurativa alla circostanza che tanto il fatto illecito quanto la richiesta risarcitoria intervengano entro il periodo di efficacia del contratto o, comunque, entro determinati periodi di tempo, preventivamente individuati (c.d. claims made mista o impura). Cassazione civile, Sez. Un., 06/05/2016, n. 9140. Di seguito la sentenza integrale

Non è vessatoria la clausola che nel contratto di assicurazione della responsabilità civile subordina l’operatività della copertura assicurativa alla circostanza che tanto il fatto illecito quanto la richiesta risarcitoria intervengano entro il periodo di efficacia del contratto o, comunque, entro determinati periodi di tempo, preventivamente individuati (c.d. claims made mista o impura).

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